Gobernanza Clara, Empresa Alineada
Diseño de gobernanza legal y cultura interna
Un proceso que cómo se toman decisiones dentro de tu empresa, definiendo roles, responsabilidades y acuerdos internos que sostienen la operación sin burocracia.
Antes de trabajar con nosotros, probablemente sientes esto:
Las decisiones internas no están claras.
Los roles se mezclan y las responsabilidades se asumen “por costumbre”.
Los acuerdos se pierden entre correos y mensajes.
Falta estructura, pero no quieres burocracia.
Después del proceso con Ruptika, sentiras
Control
Claridad sobre cómo se toman las decisiones en tu empresa.
Claridad
Roles, responsabilidades y acuerdos dejan de mezclarse.
Fluidez
Rutinas internas que ordenan sin burocracia.
Crecimiento
Un sistema que sostiene el avance y reduce fricciones.
Coherencia
Acuerdos visuales que todos entienden y comparten.
Lo que vas a lograr con este servicio
Un sistema de gobernanza práctico, humano y comprensible.
Decisiones claras y alineadas.
Relaciones internas más sanas y transparentes.
Una estructura interna que impulsa el crecimiento.
Menos fricción, menos confusión y más foco.
Cultura interna coherente con tu identidad y forma real de trabajar.
Qué te entregamos exactamente
Manual visual de gobernanza adaptado a tu empresa.
Mapa claro de roles y responsabilidades.
Plantillas de actas y acuerdos internos.
Guía práctica de implementación para socios y líderes.
Es para ti si:
- Eres una startup, pyme o equipo fundador en crecimiento.
- Buscas claridad interna y reglas compartidas.
- Quieres transparencia y visión común.
- Quieres una estructura práctica, no burocrática.
No es para ti si:
- Prefieres jerarquías rígidas o decisiones poco comunicadas.
- No quieres invertir tiempo en co-creación.
- Buscas formatos genéricos o procesos automáticos.
Soluciones Adaptadas a Tu Necesidad
Traducir lo legal a la práctica diaria de tu equipo, creando claridad compartida y confianza sostenida.
CLARIDAD INMEDIATA
Qué incluye
• 1 sesión por rol (a elegir)
• Guía visual del rol
• Ejercicios con casos reales
CLARIDAD POR ROLES
Qué incluye
• Programa para hasta 3 roles (fundadores / ventas / RRHH / marketing)
• Guías visuales por rol
• Microexperiencias aplicadas a situaciones reales
• Plan de acción para sostener la práctica
CULTURA VIVA Y SOSTENIDA
Qué incluye
•Todo lo de CLARIDAD POR ROLES
• Taller de alineación inter-roles
• Sesión de acompañamiento a la implementación
• Ajustes a los 30 días
Duración: 5 sesiones de 2 horas
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Esto sustituye los estatutos?
No. Complementa la parte legal formal con acuerdos aplicables en lo cotidiano.
¿Cuánto dura el proceso?
Entre 3 y 5 semanas, según el tamaño del equipo.
¿Listo para ordenar la gobernanza de tu empresa y darle claridad al equipo?
Agenda una sesión exploratoria gratuita de 30 minutos.
Las decisiones fluyen cuando los acuerdos están claros.